BibTex RIS Kaynak Göster

Çocuk Hemşireliği Hizmetlerinde İş Analizine Dayalı İş Tanımı ve İş Gereklerinin Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama

Yıl 2005, Cilt: 8 Sayı: 2, 215 - 244, 01.04.2005

Kaynakça

  • Aksayan S. (1994) Hemşirelik Personelinin Görev Tanımları. Sağlık Bakanlığı Proje Raporu, Ankara.
  • Aldemir M. C., Ataol A. ve Solakoğlu G. (1993) Personel Yönetimi. Barış Yayınları Fakülteler Kitabevi, İzmir.
  • Baruch Y. and Lessem R. (1995) Job Analysis: Can it be Applied? Indications for Various Organizational Levels. The International Journal of Career Management 7'(6), 3-9.
  • Chang I. W. and Kleiner B. H. (2002) How to Conduct Job Analysis Effectively. Management Research News 25(3), 73-81.
  • Cheırington D. (1991) The Management of Human Resources. Allyn and Bacon, 3rcı Edition, Boston.
  • Kum E. ve Velioğlu P. (1980) Hemşirelikte İşlevler, Standart ve Nitelikler. Türk
  • Hemşireler Dergisi 30(3): 3—8.
  • Rakieh J. S., Longest B. B. and O’Donovan T. R. (1977) Managing Health Care
  • Sabuncuoğlu Z. (2000) İnsan Kaynakları Yönetimi. Ezgi Kitabevi, Bursa. . 1-3.
  • Sağlık Bakanlığı, Sağlık Projesi Genel Koordinatörlüğü (1999) Sağlık İnsangücü
  • Mevcut Durum Raporu. 2. Basım, Ankara.
  • Tatar F. (1987) Hastanelerde İş Analizine Dayalı İş Tanımı ve Gerekleri.
  • Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Bilim Uzmanlığı Tezi, Ankara.
  • Uyargil C. ve Uluhan R. (1998) “İş Analizi ve İş Dizaynı”. İnsan Kaynakları
  • Yönetimi içinde, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayın Noz276, İşletme
  • Uyer Gülten (1997) Hemşirelik ve Yönetim, Hürbilek Matbaacılık, 2. Baskı, Ankara.
  • Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilrx8, Sayı? (2005)
  • Velioğlu P. ve Oktay S. (1995) Sağlık Kurumları Yönetimi. T.C. Anadolu Üniversitesi Yayınları No: 715, Açıköğretim Fakültesi Yayınları No: 351, Eskişehir.
  • Yapucu Ü. (1999) İş Analizine Dayalı Olarak Geliştirilen Bir İş Tanım Modeli. Ege Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
  • Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği, Resmi Gazete Tarih No: 13.01.1983, 17927 Mükerrer.
  • YŞksel ö. (1998) İnsan Kaynakları Yönetimi, 2. Baskı, Gazi Kitabevi, Ankara.
Yıl 2005, Cilt: 8 Sayı: 2, 215 - 244, 01.04.2005

Kaynakça

  • Aksayan S. (1994) Hemşirelik Personelinin Görev Tanımları. Sağlık Bakanlığı Proje Raporu, Ankara.
  • Aldemir M. C., Ataol A. ve Solakoğlu G. (1993) Personel Yönetimi. Barış Yayınları Fakülteler Kitabevi, İzmir.
  • Baruch Y. and Lessem R. (1995) Job Analysis: Can it be Applied? Indications for Various Organizational Levels. The International Journal of Career Management 7'(6), 3-9.
  • Chang I. W. and Kleiner B. H. (2002) How to Conduct Job Analysis Effectively. Management Research News 25(3), 73-81.
  • Cheırington D. (1991) The Management of Human Resources. Allyn and Bacon, 3rcı Edition, Boston.
  • Kum E. ve Velioğlu P. (1980) Hemşirelikte İşlevler, Standart ve Nitelikler. Türk
  • Hemşireler Dergisi 30(3): 3—8.
  • Rakieh J. S., Longest B. B. and O’Donovan T. R. (1977) Managing Health Care
  • Sabuncuoğlu Z. (2000) İnsan Kaynakları Yönetimi. Ezgi Kitabevi, Bursa. . 1-3.
  • Sağlık Bakanlığı, Sağlık Projesi Genel Koordinatörlüğü (1999) Sağlık İnsangücü
  • Mevcut Durum Raporu. 2. Basım, Ankara.
  • Tatar F. (1987) Hastanelerde İş Analizine Dayalı İş Tanımı ve Gerekleri.
  • Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Bilim Uzmanlığı Tezi, Ankara.
  • Uyargil C. ve Uluhan R. (1998) “İş Analizi ve İş Dizaynı”. İnsan Kaynakları
  • Yönetimi içinde, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayın Noz276, İşletme
  • Uyer Gülten (1997) Hemşirelik ve Yönetim, Hürbilek Matbaacılık, 2. Baskı, Ankara.
  • Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilrx8, Sayı? (2005)
  • Velioğlu P. ve Oktay S. (1995) Sağlık Kurumları Yönetimi. T.C. Anadolu Üniversitesi Yayınları No: 715, Açıköğretim Fakültesi Yayınları No: 351, Eskişehir.
  • Yapucu Ü. (1999) İş Analizine Dayalı Olarak Geliştirilen Bir İş Tanım Modeli. Ege Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
  • Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği, Resmi Gazete Tarih No: 13.01.1983, 17927 Mükerrer.
  • YŞksel ö. (1998) İnsan Kaynakları Yönetimi, 2. Baskı, Gazi Kitabevi, Ankara.
Toplam 21 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Gülsün Erigüç Bu kişi benim

Perihan Şenel Tekin

Yayımlanma Tarihi 1 Nisan 2005
Yayımlandığı Sayı Yıl 2005 Cilt: 8 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Erigüç, G., & Tekin, P. Ş. (2005). Çocuk Hemşireliği Hizmetlerinde İş Analizine Dayalı İş Tanımı ve İş Gereklerinin Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 8(2), 215-244.
AMA Erigüç G, Tekin PŞ. Çocuk Hemşireliği Hizmetlerinde İş Analizine Dayalı İş Tanımı ve İş Gereklerinin Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama. HSİD. Nisan 2005;8(2):215-244.
Chicago Erigüç, Gülsün, ve Perihan Şenel Tekin. “Çocuk Hemşireliği Hizmetlerinde İş Analizine Dayalı İş Tanımı Ve İş Gereklerinin Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 8, sy. 2 (Nisan 2005): 215-44.
EndNote Erigüç G, Tekin PŞ (01 Nisan 2005) Çocuk Hemşireliği Hizmetlerinde İş Analizine Dayalı İş Tanımı ve İş Gereklerinin Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 8 2 215–244.
IEEE G. Erigüç ve P. Ş. Tekin, “Çocuk Hemşireliği Hizmetlerinde İş Analizine Dayalı İş Tanımı ve İş Gereklerinin Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama”, HSİD, c. 8, sy. 2, ss. 215–244, 2005.
ISNAD Erigüç, Gülsün - Tekin, Perihan Şenel. “Çocuk Hemşireliği Hizmetlerinde İş Analizine Dayalı İş Tanımı Ve İş Gereklerinin Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 8/2 (Nisan 2005), 215-244.
JAMA Erigüç G, Tekin PŞ. Çocuk Hemşireliği Hizmetlerinde İş Analizine Dayalı İş Tanımı ve İş Gereklerinin Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama. HSİD. 2005;8:215–244.
MLA Erigüç, Gülsün ve Perihan Şenel Tekin. “Çocuk Hemşireliği Hizmetlerinde İş Analizine Dayalı İş Tanımı Ve İş Gereklerinin Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama”. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, c. 8, sy. 2, 2005, ss. 215-44.
Vancouver Erigüç G, Tekin PŞ. Çocuk Hemşireliği Hizmetlerinde İş Analizine Dayalı İş Tanımı ve İş Gereklerinin Oluşturulmasına Yönelik Bir Uygulama. HSİD. 2005;8(2):215-44.